Controale și sancțiuni în brutăriile din Neamț

Angajatori din domeniul fabricării produselor de brutărie şi a pastelor făinoase verificaţi de ITM Neamţ

În perioada 30.08–02.09.2021, s-a desfăşurat Campania naţională  pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul fabricării produselor de brutărie şi a pastelor făinoase.

Obiectivele campaniei au fost:
  • identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi subdeclarate şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării prevederilor legale de către angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul fabricării produselor de brutărie şi a pastelor făinoase;
  • determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare şi de a le transmite în registrul general de evidenţă a salariaţilor în format  electronic şi de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială angajatorul îşi are sediul social;
  • creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor din domeniul verificat în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă;
  • diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în acest domeniu, a prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă.

Au fost verificaţi 32 de angajatori. Pentru deficienţele constatate  cu ocazia controalelor au fost dispuse măsuri de remediere  şi au fost aplicate un număr de 2 sancţiuni contravenţionale, din care o amendă în cuantum de 1500 lei şi un avertisment contravenţional.

Deficienţele constatate în acţiunile de control au fost următoarele:
  • nu se respectă obligaţia de a ţine evidenţa orelor lucrate de salariaţi;
  • nu se respectă prevederile legale privind munca de noapte;
  • nu se respectă obligaţia de a completa dosarul de personal al salariatului cu toate documentele necesare;
  • nu se respectă prevederile legale cu privire la contractul individual de muncă cu timp parţial;
  • nu se face dovada plăţii drepturilor salariale.

Comunicat ITM Neamț

Instagram InfoNeamț

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *